Groupe SIS

RESPONSABILITE  

►       Connaître nos objectifs et nos priorités afin d’être en accord avec nos orientations stratégiques

►       Tenir nos engagements envers nos collaborateurs et nos clients

►       Avoir conscience des conséquences du travail que nous réalisons et être garant de notre qualité

►       Adopter un comportement adapté à l’environnement de travail et être bienveillant

►       Appliquer les règles de fonctionnement de l’entreprise

►       Alerter et faire remonter les dysfonctionnements pour assurer la qualité et la sécurité attendues

►       Veiller à limiter notre impact sur l’environnement

PARTENARIAT

►       Accompagner nos clients & fournisseurs en fonction de l’évolution du marché

►       Construire des projets gagnant-gagnant avec nos parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, etc.)

►       Construire des projets durables et pérennes

►       Mobiliser autant que possible les acteurs locaux aux projets de l’entreprise

►       S’inscrire dans la réussite des équipes et de l’entreprise

CONFIANCE

►       Connaitre le travail et le périmètre d’action sur lequel nous pouvons agir et décider de façon autonome

►       Connaitre nos collaborateurs et leur environnement de travail

►       Reconnaitre les compétences et les comportements adaptés de nos collaborateurs

►       Dire ce que nous faisons et faire ce que nous disons

►       Provoquer le dialogue pour s’assurer de comprendre les actions des autres

►       Favoriser le travail en autonomie sous un contrôle adapté

EXCELLENCE

►       S’assurer que les informations données sont fiables et utiles

►       Être précis dans nos actions et notre communication

►       Travailler à l’amélioration continue

►       Organiser et planifier les actions

►       S’assurer de la qualité de notre service ou des produits que nous fabriquons

►       Être conscients et fiers de nos réussites et de l’atteinte de nos objectifs